La réalité étant que les USA est sans doute le pays le moins raciste du monde!
Peut-être qu'en réalité il fait pas si mauvaise figure et que c'est le fait que les USA sont très inégal pour un pays riche (entre pauvre et riche) que le résultat est si terrible, i.e. les expérience envoyé les mêmes CV mais avec des noms qui sonnent noires vs blanc est bien moins pire aux États-Unis qu'au Québec, quand un noir se présente a un rally de Trump il va se faire serré dans les bras et high fivé toute la soirée.
https://www.sociologicalscience.com/download/vol-6/june/SocSci_v6_467to496.pdfLes États-Unis semble beaucoup moins racistes a l'embauche que les pays d'Europe (sauf l'Allemagne qui a pris le racisme très au sérieux j'imagine) ou le Canada (j'imagine que pour commencer le département d'embauche et la compagnie a déjà beaucoup plus de minorité que dans les pays beaucoup plus blanc comme le Canada), la France étant reconnu pour être les pires en la matière.
Tellement que dans les autres pays pour faire le test du peux envoyé des C.V. identique et juste changer le nom pour voir l'effet, aux états-unis ce genre d'étude va changer la liste des hobbies, écoles, expérience pour différencier entre les races pour voir un effets.
Maintenant plusieurs diront que la construction qui crée tant de différence entre différent code postal/pauvre vs riche est en partie motivé par le racisme et parce que dans les mauvais code postal il y souvent beaucoup de minorité, c'est simplement détourné.
Une famille indienne aux États-unis gagne par année 155% des revenues d'une famille d'origine britannique aux états-unis, une famille chinoise fait pratiquement autant qu'une famille britannique, il y aura pas beaucoup de pays qu'une telle situation va exister.
Cela dit, sans savoir l'actuel poid du racisme dans les raisons, la différence en asset, opportunité, revenue a recommancer a grandir au lieu de dimuner entre les noirs Américan et les asiatique/blanc (voir mon sujet sur la méritocratie):
Et de la manière que le budget des écoles public changent tellement d'un quartier a l'autre et qu'ils sont tellement divisé racialement, la différence d'opportunité entre race fini par être plus grande aux états-unis que bien ailleur, même si a la fin ils font fasse a un employeur un plus plus raciste et plus souvent blanc qu'aux états-unis généralement, ils ont été à la même école que les blancs toute leur vie, connaissent des gens qui travaillent dans des bonnes jobs de cette manière et ainsi de suite.