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Auteur Sujet: Le syndicalisme  (Lu 493 fois)

Snookey

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Le syndicalisme
« Réponse #100 le: avril 09, 2022, 12:20:04 am »
+1

Des syndicats qui négocient une convention collective? C'est pas top.

L’idée c’est qu’il n’y en aurait pas de convention collective sans syndicat ;)

Y a un guide des employés chez Costco où j'ai travaillé. Chaque deux ans, l'employeur nous donnait deux jours pour passer à travers et l'améliorer selon les demandes de l'ensemble (nous étant genre 10% des employés que les autres 90% envoyaient-là). Si ça c'était appelé "convention collective", ça m'aurait coûté une semaine de salaire.

On s’entend que Costco c’est pas une entreprise où les gens se plaignent de mauvaises conditions de travail.

Pourquoi ils se plaindraient pas? Oui ils sont mieux payé que la moyenne, mais ils se font serrer la vis chaque année. Toujours des objectifs plus haut à atteindre. Tout est repensé et optimisé constamment. Quelqu'un qui est réfractaire au changement, c'est clairement pas sa place. Il y a des irritants comme partout ailleurs, sauf qu'ils sont capables de s'organiser eux-mêmes sans intermédiaire. Anecdote amusante: quand l'employeur a changé le code vestimentaire sous prétexte que les heures d'ouverture changeaient (parce qu'il faut surtout pas que matante Huguette tombe sur un employé en t-shirt qui finit son shift de nuit, vous comprenez?) et que dorénavant fallait travailler en chemise, les employés ont rouspété, mais l'employeur a rien voulu savoir. Alors ils se sont donné le mot et sont allés se chercher les chemises les plus laides possibles au Village des Valeurs. Tout le monde avait l'air d'une gang de cabochons, mais ils respectaient le "code". De mémoire ça pris un peu moins de deux semaines avant que la directive soit abolie.

Prix de la cotisation : 0$

Comment ça marche chez Costco et pourquoi ce n'est pas syndicable c'est entre-autre les excellentes conditions de travail, mais aussi que si jamais la haute direction entend parler de syndicat, une équipe de la maison mère va dans l'entrepôt et fait le ménage du staff de gestion si nécessaire.

Malheureusement, la très grande majorité des employeurs ne gèrent pas leur business comme Costco.

Wolfkiller

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Le syndicalisme
« Réponse #101 le: avril 09, 2022, 01:07:25 am »
0
Mais encore là, Costco aurait tout à fait le droit du jour au lendemain de baisser les salaires et la qualité des conditions de travail et ce serait take it or leave it en raison de l’absence de convention officielle.

Les petits désavantages de la syndicalisation ne font pas le poids face aux avantages substantiels.
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Wolfkiller

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Le syndicalisme
« Réponse #102 le: avril 09, 2022, 01:10:03 am »
+1
Mes homologues au privé gagnent au minimum 10k moins que moi par année, ça dit tout.
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Cinéphile IV

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Le syndicalisme
« Réponse #103 le: avril 09, 2022, 03:26:00 am »
0
J'aime ça vos réponses au conditionnel.

Ciné: Sauf que le boss pourrait aussi dire...

Mais encore là, Costco aurait tout à fait le droit...

si jamais la haute direction entend parler de syndicat...

Ciné : Le syndicat vous demande de rester chez vous quand il pleut pour pas que vous soyez mouillés, mais saviez-vous qu'il existe des parapluies?

Lisa : Sauf que ton parapluie tu pourrais le perdre...

Wolfkiller : Mais encore là, ton parapluie pourrait se briser...

Snookey : Si jamais ton parapluie se démode...

:smiley24:

Anyway, y a personne qui va bouger là-dessus, pis c'est ben correct.

Je vous laisse avec Dalp.

« Modifié: avril 09, 2022, 04:03:56 am par Cinéphile IV »

sharl

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Le syndicalisme
« Réponse #104 le: avril 09, 2022, 11:01:49 am »
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Les petits désavantages de la syndicalisation ne font pas le poids face aux avantages substantiels.

Ce qui fait la force des fonctionnaires, c'est leur capacité de prendre la population otage; castrant l'État en gelant ses opérations et ses moyens d'opération. Les gains viennent de là.

Pour ce qui est de leurs syndicats, leur rôle se limite à "enfler" la tête des fonctionnaires pour leur faire croire qu'ils travaillent comme des forçats, qu'ils sont sous payés pour ne pas dire exploiter, puis aller faire leur "show" à la télé. 

Quant au salaire des fonctionnaires fédéraux, c'est que l'échelle salariale couvre le Canada entier. Disons qu'à 50000$ un fonctionnaire fédéral est pauvre à Vancouver, mais peut très bien vivre à Rimouski. En réalité, pour être équitable celui à Vancouver devrait probablement gagner 10000$ de plus et celui de Rimouski 10000 de moins.

Quant aux fonctionnaires provinciaux, toutes les catégories et échelles salariales devraient revues en fonction des besoins réels. Mais c'est même pas imaginable,,, On peut avoir un type à l'entretien ménager qui gagne autant qu'un préposé aux malades.

El Kabong

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Le syndicalisme
« Réponse #105 le: avril 10, 2022, 02:39:47 pm »
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J'aime bien le point de vue de feu Frank Zappa sur la chose:

A Business Lesson By Frank Zappa

Récompenser la médiocrité n'est pas une exclusivité syndicale, les électeurs le font à toutes les élections!
Z