Prenons l'exemple des mascottes que j'ai posté plus haut.
On était pas là, mais mettons du contexte pour l'exemple.
Une parade de mascottes, avec 1000 enfants dont 50 de minorité visible mettons.
Est-ce que ça se peut qu'étant donné le nombre d'enfants, les mascottes n'ont pas la capacité d'interagir avec chacun d'entre eux? Et que si un enfant noir a été "oublié", probablement que 20 enfants blancs n'ont pas pu interagir avec la mascotte non plus? Est-ce que ça se pourrait.
Y'a des minorités que c'est leur spécialité de chercher des poux comme ça, mais comme ça excite tout le monde, c'est vendeur pour les causes et pour les nouvelles, et ça les emcourage à continuer la victimisation de tout ce monde là.
Là on peut être certain que le boss de mascottes a fait un meeting après ça pis qu'il leut a dit de spotter tous les enfants de minorité visible et de s'assurer d'intéragir avec eux. Pourquoi? Parce que même s'il n'y avait pas d'intention raciste en partant, la grogne populaire même le bal, et que c'est les enfants blancs qui devront écoper parce que ça la chose "pas raciste" à faire, ce qui est ridicule en soit de déshabiller Jean pour habiller Jacques, mais t'as pas le choix parce que sinon t'es maintenant le proprio du parc raciste.
On ne rend pas ça plus inclusif, ça crée de l'inclusion de façade et ça engendre une autre sorte d'inégalité, et du cynisme face à tout ce mouvement.
Pour moi cet exemple là c'est du câlice de niaisage qui distrait d'enjeux bien plus importants.
Pour revenir à ce que tu disais sur les emplois au gouvernement, les stats sont les suivantes :
https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1710379/minorites-visibles-quebec-employes-public-commission-systemique
Ça reste des pourcentages très bas de minorités dans la fonction publique. Si un blanc n'a pas la job à laquelle il applique, c'est fort probablement parce qu'il n'a pas les qualifications. "J'ai pas eu la job parce qu'ils engageant juste des noirs (ou autre)" je crois pas à ça ici.
Hein?!? Les chiffres et le discours que tu publies toi-même ici démontrent exactement ce en quoi "tu ne crois pas". Dans le même message! Faut le faire!
La CDPDJ fais de la propagande woke grossière ou alors, il n'y a personne qui sait lire les chiffres là-dedans.
Je suis sûr d'en avoir déjà parlé ici, d'ailleurs. Ils comparent le ratio de minorités visibles des employés actuels, avec le ratio dans la population générale actuelle. Mais c'est le ratio des
embauches actuelles qu'ils devraient regarder.
Dans Hydro, dans les commissions scolaires, les ministères, les sociétés d'État, il y a des gens qui ont été engagés dans les années 70, 80, 90, 2000 et 2010. Des époques où la proportion de minorités visibles dans la population générale est passée de 1% à 10 ou 12% environs. Essayer d'atteindre des cibles équivalentes au ratio dans la population générale actuelle, à moins de partir une compagnie à zéro, c'est une cible impossible à atteindre, à moins de faire table rase et de repartir à zéro, ou de forcer des mises à pieds contraires aux conventions collectives, à la loi et à l'intérêt de l'entreprise (qui doit pouvoir compter sur au moins un peu d'ancienneté).
Si ca se trouve, les gens embauchés à chaque année depuis 1970 étaient parfaitement proportionnels au ratio de leurs époques respectives, ce qui est le contraire exact, le vrai contraire, du racisme. Peut-être pas, mais c'est cela qui serait intéressant de savoir (pour évaluer vraiment le poids du racisme historique). Pas de comparer ces embauches datant des dernières décennies avec le ratio actuel dans la population générale. Une cible irréelle.
Et même si on faisait table rase de tous ces organismes et qu'on renvoyait tous les "blancs" qui ont de l'ancienneté nécessaires à l'atteinte de ce ratio, dans 5 ans, avec l'immigration, il faudrait encore recommencer à renvoyer du monde ou croître le nombre d'employés de manière disproportionnelle pour atteindre le nouveau ratio dans la population générale. C'EST absurde. C'est une arnaque évidente. Je veux bien que les gens qui ne sont pas habitués de lire les stats et de penser en termes de démographie sur une ligne du temps se fassent avoir, mais il y a certainement des gens au CDPDJ (et à Radio-Canada, d'ailleurs) qui sont au courant de cette arnaque et qui continuent avec malhonnêteté, soit par idéologie, soit parce qu'ils cèdent devant la pression politique, par crainte de représailles.
On s'assure ainsi qu'en autant que l'immigration continue, ces cibles augmenteront en proportion et ne pourront jamais être atteintes, et donc, que ces mesures ne sont PAS transitoires, mais permanentes (tout comme les impressions et les accusations de racisme ambiant également, permanentes dans le temps). Comme le rocher de Sisyphe, à recommencer chaque année.
Il faudrait que quelqu'un arrive à éclairer ma lanterne si je me suis trompé à quelque part, ou à défaut, qu'il arrive à intégrer cette information dans son computer une bonne fois pour toutes.