Mais sachant que bien souvent ces gens sont payés en-dessous du salaire minimum parce qu' "ils ont du pourboire de toute façon", le client est un peu coincé.
Probablement qu'aucun ne déclare ni ne garde trace des vrais montants, mais il faut quand même en déclarer à l'impôt. Il y a un pourcentage de prévu il me semble.
Let's do the math!!
Shift de 8 heures:
8.90$ x 8 hres = 71.20$ par jour
71.20 x 5 = 356.00$ par semaine
356.00$ x 52 semaines = 18512.00$ par année.
Hmmm.
Admettons une barmaid qui vend une moyenne de 500$ par chiffre. Moyenne de 5$ par consommation, moyenne de 100 drinks par chiffre, moyenne de 1$ de tip par consommation. Ça lui fait un 100$ de plus par jour. Même si elle devrait déclarer 100$ de tip, elle va déclarer le minimum requis, comme tous les employés à pourboire du Québec, i.e. 40$, bref, 5$ de plus de l'heure. Ce qui nous amène maintenant à:
14.90$ x 8 hres = 119.20$ par jour
119.20 x 5 = 596.00$ par semaine
596.00$ x 52 semaines = 30992.00$ par année.
10000$ de plus par année!!
30992.00$ par année, mais +:
60$ par shift non déclaré x 5 = 300$ par semaine
300$ x 50 semaine (parce qu'elle va à Cuba une semaine pis elle en prend une autre ailleurs) = 15000$
15000$ clear dans ses poches.
Ça vaudrait pas loin du double si c'était un salaire brut. On va mettre 20k$ comme brut pour l'exemple.
Donc:
30992$ + 20000$ = 50992$
50992$ / 2000 hres = à peu près 25.50 $/hre
Pas pire pour un secondaire 5 me direz vous.
Oui, c'est vrai. Mais...
-Pas d'assurance collective
-Pas de fond de pension
-Pas de syndicat bien souvent (un + ou un -, ça dépend si vous trippez sur la formule RAND ou pas)
-Tu travailles la fin de semaine, de soir, de nuit
-Des shifts coupés
-Tu deales avec des clients, ce qui est une chose atroce
-Etc.
Faque c'est ça, pensez-en ce que vous voulez.
