En fait, pour des postes comme le mien, il n'y a aucune utilité à ce genre de fonctionnement.
Par contre, c'est normal de vouloir que le personnel qui porte le système de santé à bout de bras s'absente le moins possible du travail pour des raisons de santé.
Si une infirmière doit manquer une demie-journée pour aller passer ses tests, c'est une autre qui devra faire du surtemps ou une qui devra prendre davantage de patients en charge durant son quart de travail, par exemple. C'est moins compliqué de juste lui dire de profiter des services qui sont sur place sur son lieu de travail.
Aux autres hôpitaux francophones où j'ai travaillé, il n'y avait pas ce service, mais on a un service de docteur en clinique deux heures par jour spécifiquement pour le personnel. Comme ça, pas de niaisage avec les papiers de médecin, de durer longtemps avec ses symptômes et son état contagieux pour ne pas s'absenter, etc. ça a bien de l'allure m'a te dire.
On entend des histoires par contre de familles et proches qui passent avant d'autres juste parce qu'ils connaissent quelqu'un quelque part dans l'hôpital, ça c'est quand même croche.
