Auteur Sujet: Pratiques anti-syndicales et discriminatoires chez IKEA dénoncées... (Lu 782 fois)

currius · « **le:** avril 12, 2011, 08:47:47 am »

http://www.latimes.com/business/la-fi-ikea-union-20110410,0,4172495,full.story

L'image progressiste qu'IKEA désire se donner est sérieusement mise à mal ici. Ce n'est pas comme si j'étais vraiment étonné.

Snookey · « **Réponse #1 le:** avril 12, 2011, 09:09:05 am »

Et plus près d'ici......

.....Couche-Tard !

Lisa · « **Réponse #2 le:** avril 12, 2011, 09:36:57 am »

En même temps, c'est les conséquences d'implanter un système d'un environnement vers un autre. De ce que j'en comprends, c'est impossible d'en arriver là en Suède, et ce serait aussi impossible ici, avec les Normes du Travail.

dalporto · « **Réponse #3 le:** avril 12, 2011, 12:10:50 pm »

Renouvellement de la convention collective de l'usine de dildo : Une prime d'échauffement vient d'être acquis pour les filles travaillant au contrôle de qualité, un gros gain dans le monde syndical!

DANS TES DENTS IKEA!!!

Sibylline · « **Réponse #4 le:** avril 12, 2011, 03:59:01 pm »

Citation de: Lisa le avril 12, 2011, 09:36:57 am

En même temps, c'est les conséquences d'implanter un système d'un environnement vers un autre. De ce que j'en comprends, c'est impossible d'en arriver là en Suède, et ce serait aussi impossible ici, avec les Normes du Travail.

Alors pourquoi ce serait possible aux États-Unis? Chaque État américain a sa législation en matière de normes du travail.

Et Ikea, comme plusieurs autres multinationales, a quand même un code de conduite interne. Ce sont leurs normes du travail "plancher" applicables dans tous les pays où ils (incluant leurs sous-traitants) sont présents.

Lisa · « **Réponse #5 le:** avril 12, 2011, 04:51:52 pm »

Et donc, pourquoi il n'est pas appliqué ici alors?