Auteur Sujet: Question ressources humaines  (Lu 5197 fois)

sharl

  • Taupe vaillante
Question ressources humaines
« Réponse #100 le: juin 08, 2016, 15:34:08 pm »
0
Voir si un papa moineau quitterait son nid quand ses bébés moineaux viennent d'éclore.

Sans compter que la naissance d'un enfant est un événement unique en soi qui n'a aucune mesure avec un shift à Labrador City aussi attrayante que cette expérience puisse paraître.

 


Lisa

  • Jeannette officielle du forum
Question ressources humaines
« Réponse #101 le: juin 08, 2016, 15:35:31 pm »
0
Sur ce ta perception est erronée, je pense vraiment être capable d'empathie pour toi, ne serait-ce qu'avec les obstacles que vous ayez eu à surmonter au niveau familial dans les dernières années. Malheureusement, je te trouve beaucoup plus sympathique en vrai que sur les internets (mais j'imagine que c'est mieux que le contraire, non?).

Sans rancune, et merci pour tes voeux de bonne chance.

Pour faire plaisir à sharl, nous ferons un compte-rendu détaillé de notre décision et des raisons qui la motive :P
"It's amazing how I can feel sorry for you and hate you at the same time. I'm sure there's a German word for it." - Lisa

Question ressources humaines
« Réponse #102 le: juin 08, 2016, 15:49:26 pm »
0
Ouin, ça mémère une shot dans ce sujet là...


Jay.

  • Fifille Victimisante
Question ressources humaines
« Réponse #103 le: juin 08, 2016, 15:57:00 pm »
+1
Ouais, l'essentiel à retenir étant qu'une personne véritable s'est fait offrir une vraie entrevue pour une vrai job par Linkedin.
J'avais une idée de signature géniale, mais je ne m'en rappelle plus.

sharl

  • Taupe vaillante
Question ressources humaines
« Réponse #104 le: juin 08, 2016, 16:06:44 pm »
0
L'essentiel est que, comme de trop nombreux géniteurs,  le type voulait le bébé mais pas ce qui vient avec,,,

M. Bonheur

  • Robophobe
    • Meilleur avec du banjo
Question ressources humaines
« Réponse #105 le: juin 08, 2016, 16:12:33 pm »
0
Câlisse.
Le message ci-haut est une boutade.

Question ressources humaines
« Réponse #106 le: juin 08, 2016, 19:28:40 pm »
+1
Je pense même que tu peux le deviner quand tu écris quelque chose auquel je risque d'y réagir.

À l'inverse vous savez pertinemment à qui vous avez à faire sur le forum et à quel genre de commentaires vous attendre.
Some would compare Elvis to God. I'll admit he's good, but he's no Elvis.

cantabile

  • Membre fondateur du boys club et douchebag
Question ressources humaines
« Réponse #107 le: juin 08, 2016, 20:42:13 pm »
0
Bien dit.
Les gens....

sharl

  • Taupe vaillante
Question ressources humaines
« Réponse #108 le: juin 08, 2016, 21:12:28 pm »
0
Le pauvre enfant aura une éclipse comme papa,,,

 :smiley14:

M. Bonheur

  • Robophobe
    • Meilleur avec du banjo
Question ressources humaines
« Réponse #109 le: juin 08, 2016, 21:12:49 pm »
0
Tabarnak.
Le message ci-haut est une boutade.

sharl

  • Taupe vaillante
Question ressources humaines
« Réponse #110 le: juin 11, 2016, 09:37:48 am »
0
Banni ou quoi?

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #111 le: juin 15, 2016, 06:49:26 am »
0
Décision prise?

Ça doit pas être évident, mais effectivement comme t'as dit Dalp, au pire tu peux toujours quitter.

Lisa

  • Jeannette officielle du forum
Question ressources humaines
« Réponse #112 le: juin 15, 2016, 06:59:15 am »
0
C'était pas une offre ferme, elle ne s'est finalement pas concrétisée !

On moins on aura eu les discussions si jamais une autre offre se représente :)
"It's amazing how I can feel sorry for you and hate you at the same time. I'm sure there's a German word for it." - Lisa

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #113 le: juin 15, 2016, 07:24:56 am »
0
Ah ok! En effet c'est toujours ça de pris! :)


De mon côté j'ai une entrevue ce lundi pour un autre poste à l'interne, un poste SUPER intéressant mais ostiiiiii que j'haïs ça des entrevues. Quelques-uns de mes collègues ayant plus d'expérience et de contacts ont également postulé.

Si quelqu'un a des trucs à partager...

M. Bonheur

  • Robophobe
    • Meilleur avec du banjo
Question ressources humaines
« Réponse #114 le: juin 15, 2016, 10:18:14 am »
0
Je crois que le meilleur truc est d'avoir l'air sûr de soi et de sa compétence à faire la job pendant l'entrevue.

La plupart des employeurs veulent quelqu'un prêt à être fonctionnel dès l'acquisition du poste.
Le message ci-haut est une boutade.

MadChuck

  • Ing. BBQ
Question ressources humaines
« Réponse #115 le: juin 15, 2016, 10:56:07 am »
0
Citer
Si quelqu'un a des trucs à partager...

De manière générale sonne comme si té intéressé a rester 5ans+, ils veulent quelqu'un de fonctionnel vite et des gens qu'ils peuvent garder longtemps.

Lisa

  • Jeannette officielle du forum
Question ressources humaines
« Réponse #116 le: juin 15, 2016, 11:05:31 am »
0
Je crois que le meilleur truc est d'avoir l'air sûr de soi et de sa compétence à faire la job pendant l'entrevue.

La plupart des employeurs veulent quelqu'un prêt à être fonctionnel dès l'acquisition du poste.

Je rajouterais confiante, mais pas désespérée d'avoir le poste. Du genre "ouais, ça serait cool, mais je trouverai autre chose si cela ne fonctionne pas".
"It's amazing how I can feel sorry for you and hate you at the same time. I'm sure there's a German word for it." - Lisa

Question ressources humaines
« Réponse #117 le: juin 15, 2016, 11:12:22 am »
+1
Et pense à un défaut que tu as. Genre perfectionniste.


Jay.

  • Fifille Victimisante
Question ressources humaines
« Réponse #118 le: juin 15, 2016, 12:38:43 pm »
0
On m'a dit que la question du défaut on peut se la jouer candide et dire un défaut qui n'a aucun rapport avec la job genre "j'ai aucun sens de l'orientation".

Tu as déjà un pied dans la place depuis un bon bout de temps, mais essaie de lire, d'aller voir des sections du site Web de ta compagnie, de ton intranet, etc. qui pourraient se référer à ta future job. Parfois les employeurs vont poser des questions là-dessus, d'autres fois ça va juste bien paraître de montrer que tu t'es préparée à l'entrevue. Ca se peut que ça ne s'applique pas dans ton cas. Mon pire cauchemar d'entrevue c'est la fois que j'ai oublié d'aller fouiller sur le site Web de la place et que l'entrevue comportait des questions du type "Quelles améliorations devrions-nous apporter à notre catalogue [de bibliothèque] selon vous?" va s'en dire que je n'ai pas eu l'emploi. Et que je n'ai jamais oublié de me préparer à une entrevue après.
J'avais une idée de signature géniale, mais je ne m'en rappelle plus.

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #119 le: juin 15, 2016, 13:58:17 pm »
0
Pendant l'entrevue pour le poste que j'ai présentement, ils ne m'ont pas demandé de parler de mes défauts... c'est moi qui en a parlé à la fin quand il était temps de poser des questions, du genre: "Recherchez-vous un type de manager en particulier? Parce que personnellement, j'ai de la difficulté avec la discipline. Je sais que je dois travailler là-dessus, mais je veux aussi que ce soit clair, car je ne peux pas changer de style complètement". Je n'avais pas prévu ça mais c'est sorti tout seul, et je m'en voulais. Finalement, quand ils m'ont annoncé que j'avais le poste, mon boss a dit que c'était une des choses qu'ils avaient le plus apprécié de l'entrevue. C'est surtout une question de rester humble et de montrer qu'on est capable d'autoréflexion, mais qu'on a aussi la volonté d'y travailler.

Je suis en train de me monter des tableaux, d'une part des exemples de mon expérience qui peuvent s'appliquer au poste, et de l'autre des idées que j'ai pour le poste lui-même, ce que j'aimerais faire, etc. C'est sûr que ça aide d'être à l'interne - je connais déjà tous les projets que j'aurais à gérer.


Ça vous arrive de commencer à répondre à une question que vous n'aviez pas préparée et que vous réalisez que ce n'est pas un bon exemple/ça ne s'en va pas dans la bonne direction?

Question ressources humaines
« Réponse #120 le: juin 15, 2016, 14:31:34 pm »
0
...et que pour une raison inexpliquée tu te mets à approfondir la mauvaise réponse tout en sachant que plus tu parles, plus tu te cales?

Oui.

C'pour ça que j'applique rarement à d'autres postes, les entrevues et moi ça fitte pas bien.
FUCK YOU POF

Question ressources humaines
« Réponse #121 le: juin 15, 2016, 14:35:08 pm »
0
Ceci étant dit je n'ai jamais passé une entrevue pour un poste que je n'ai pas obtenu ;)
FUCK YOU POF

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #122 le: juin 15, 2016, 15:10:23 pm »
0
...et que pour une raison inexpliquée tu te mets à approfondir la mauvaise réponse tout en sachant que plus tu parles, plus tu te cales?

Yuuuuuup.

J'applique rarement aussi, et j'avais l'intention de rester au même poste pour un bout, mais c'est là c'est une chance que je ne peux laisser passer (un poste pour environ 800 personnes qui vient tout juste de se libérer). Il va probablement y avoir 2-3 rondes d'entrevues, ugh.

Lisa

  • Jeannette officielle du forum
Question ressources humaines
« Réponse #123 le: juin 15, 2016, 15:31:28 pm »
0
En même temps, t'as trouvé ton défaut: "J'suis pas ben bonne pour me présenter à ma juste valeur en entrevue".
"It's amazing how I can feel sorry for you and hate you at the same time. I'm sure there's a German word for it." - Lisa

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #124 le: juin 15, 2016, 15:52:11 pm »
0
"... mais j'ai démontré à maintes reprises depuis que je travaille ici ce dont je suis capable."

Bonne idée, je la garde au cas où je ne suis pas satisfaite de l'entrevue à la fin :P


En passant, ça fait 3 ans et demi que je travaille en anglais et je trouve ça vraaaaiment difficile d'écrire en français à propos du travail. J'arrive à peine à avoir des rencontres en français avec mes employés francophones. Ça fait peur.
« Modifié: juin 15, 2016, 15:55:48 pm par Poune-Keuz »

Question ressources humaines
« Réponse #125 le: juin 15, 2016, 15:56:29 pm »
0
Les entrevues se font en anglais ou en allemand? Dans tous les cas, t'es vraiment bonne de le faire dans une de tes tierces langues!
C'est exactement ça qu'est la littérature: d'habiles mensonges qui, secrètement, disent la vérité. - Simone de Beauvoir

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #126 le: juin 15, 2016, 16:23:21 pm »
0
En anglais! Malheureusement je pratique peu mon allemand au travail, puisque la langue d'usage de la compagnie est l'anglais.

Comme je disais avant, j'aurais de la difficulté à faire l'entrevue en français, honnêtement. Je ne sais même pas comment traduire comme il faut le titre du poste - Implementation Specialist. Spécialiste de l'implantation? Ça sonne poche.
« Modifié: juin 15, 2016, 16:26:15 pm par Poune-Keuz »

dalporto

  • Admin capo di tutti i capi
Question ressources humaines
« Réponse #127 le: juin 15, 2016, 19:47:48 pm »
0
Ça va vite dans la gestion de projet.  Annule ça, restarte ce projet là, ah vite ça presse tout d'un coup, etc.

Les deux ouvertures ont pour l'instant été annulées.  Mon intérêt pour les jobs à l'extérieur a peut-être joué contre moi; "Hey, on en a un qui serait prêt à faire du FIFO à Lab City!"

Ça m'a peut-être handicapé pour St-Hilaire.

Ça fait mon affaire pour l'instant pour Lab City.  J'aimerais ça y aller, mais j'aimerais laisser passer une couple de mois après la naissance avant de faire un move.

Anyway, je ne cherchais même pas.

Ce fût une source inutile de stress au mieux, je me demandais ce que j'allais faire j'y je commençais du FIFO à la fin juin.

J'en ai fait en 2012, du 30/28.Sérieusement, 3 semaines et demie de vacances 6 fois par année, c'est quand même intéressant.

Malgré l'appui de Lisa et des beaux-parents à ce que j'y aille, c'était pas le timing idéal dans ma tête.

D'un autre côté c'est à cette période de l'année que ça mord habituellement.

Anyway je travaille, je ne suis pas malpris.

C'est juste que je ne peux pas continuer à me taper 2 heures, 2 heures et demie de trafic par jour bin bin longtemps, je vais me rendre mongol dans pas long.  Je fais ça depuis 5 ans.

Je viens des régions.  J'ai déjà travaillé à 50 km de distance, mais ça me prenait 1/2 heure pour y aller et 1/2 heure pour revenir.

Là, faut que je me parle dans mon truck; "ok, t'es arrêté, ça n'avance pas, y'a toutte une gang qui te shifte par la gauche pis qui te coupe avant d'être obligé de prendre la sortie vers Décarie Sud, ça leur prend 5 minutes pis toi le cave t'attends depuis 1/2 heure, mets-toi de la musique, calme-toi, etc".

Anyway, milestone, j'ai eu 2 entrevues via LinkedIn.

Vive Microsoft!

M. Bonheur

  • Robophobe
    • Meilleur avec du banjo
Question ressources humaines
« Réponse #128 le: juin 15, 2016, 21:45:36 pm »
0
Rapprochez vous de ta job.
Le message ci-haut est une boutade.

Berslak

  • Un texte.
Question ressources humaines
« Réponse #129 le: juin 16, 2016, 00:58:15 am »
0
En même temps, t'as trouvé ton défaut: "J'suis pas ben bonne pour me présenter à ma juste valeur en entrevue".

Eille, c'est bon ça!!

Ça va remplacer dans mes futures entrevues mon "perfectionniste" qui fait que je finis toujours par me caler vu que dans mon cas, c'est un réel défaut qui m'a déjà fait perdre une job...
Yeah! Une signature!

Berslak

  • Un texte.
Question ressources humaines
« Réponse #130 le: juin 16, 2016, 01:03:49 am »
0
Je ne sais même pas comment traduire comme il faut le titre du poste - Implementation Specialist. Spécialiste de l'implantation? Ça sonne poche.

Je pense que c'est "mise en oeuvre".  Mais je suis pas sûr.

Je me rappelle de m'être cassé la tête sur cette traduction dans mon ancienne vie il y a une quinzaine d'années..   On disait : "On va  implémenter" mais je suis pas mal sûr que c'tait pas bien dit...
Yeah! Une signature!

Berslak

  • Un texte.
Question ressources humaines
« Réponse #131 le: juin 16, 2016, 01:05:58 am »
0
En passant, ça fait 3 ans et demi que je travaille en anglais et je trouve ça vraaaaiment difficile d'écrire en français à propos du travail. J'arrive à peine à avoir des rencontres en français avec mes employés francophones. Ça fait peur.

Coudon!  Es-tu rendue avec un accent anglais quand tu parles avec ta famille??  Tu perds ton françaissse?
Yeah! Une signature!

Berslak

  • Un texte.
Question ressources humaines
« Réponse #132 le: juin 16, 2016, 01:12:34 am »
0
C'est juste que je ne peux pas continuer à me taper 2 heures, 2 heures et demie de trafic par jour bin bin longtemps, je vais me rendre mongol dans pas long.  Je fais ça depuis 5 ans.

T'es masochiste.

Après 6 mois, j'aurais déménagé ou changé de job.
Yeah! Une signature!

Question ressources humaines
« Réponse #133 le: juin 16, 2016, 02:13:10 am »
0
Je ne sais même pas comment traduire comme il faut le titre du poste - Implementation Specialist. Spécialiste de l'implantation? Ça sonne poche.

Je pense que c'est "mise en oeuvre".  Mais je suis pas sûr.



Ouaip.

Ou implémentation, mais ça sonne anglicismé.
FUCK YOU POF

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #134 le: juin 16, 2016, 03:37:41 am »
0
En passant, ça fait 3 ans et demi que je travaille en anglais et je trouve ça vraaaaiment difficile d'écrire en français à propos du travail. J'arrive à peine à avoir des rencontres en français avec mes employés francophones. Ça fait peur.

Coudon!  Es-tu rendue avec un accent anglais quand tu parles avec ta famille??  Tu perds ton françaissse?

Le problème, c'est surtout le vocabulaire propre à ma job. Les indices de performance (KPIs), par exemple, sont un peu durs à traduire.

Ce qui affecte mon accent en français, c'est que je parle avec un accent plus "international" avec mes employés francophones puisqu'ils sont Français, Suisses, Algériens, etc., et un accent maniwakien avec ma famille. J'ai perdu l'accent montréalais je crois ;)

Il m'arrive aussi de sortir des expressions anglaises quand je parle français ("you know") et je dois souvent me relire, car je crois avoir utilisé des anglicismes.

Lisa

  • Jeannette officielle du forum
Question ressources humaines
« Réponse #135 le: juin 16, 2016, 07:05:09 am »
0
Je te comprends.

Je te dirais qu'après 4 ans d'avoir refait le "switch" (hihi), il reste plus tant de traces que ça.
"It's amazing how I can feel sorry for you and hate you at the same time. I'm sure there's a German word for it." - Lisa

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #136 le: juin 20, 2016, 15:01:32 pm »
0
Bon, la première entrevue s'est bien passée, 1h après je recevais l'invitation pour la prochaine ronde ce mercredi. C'est avec la directrice européenne et elle est vraiment difficile en entrevue selon ma boss. Meh.

Question ressources humaines
« Réponse #137 le: juin 20, 2016, 15:13:32 pm »
0
Tu fais quoi comme genre de job Poune ?

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #138 le: juin 20, 2016, 15:30:43 pm »
0
Je travaille pour un des centres de service clients d'un site web. Je suis la team leader d'une équipe de 17 personnes - je fais le suivi de leur performance, je les aide à se développer, je m'assure avec mes collègues que le centre fonctionne bien (environ 400 personnes) en menant plusieurs projets (par ex. analyser des données, mettre en place des formations, s'occuper de la paie et de la législation allemande, etc.) Beaucoup de travail, beaucoup de responsabilités, on ne s'ennuie pas!

Mais je préfère les projets, être team leader c'est un peu comme être une "maman" et ça devient lourd. C'est spécial aussi gérer environ 15 nationalités différentes, j'ai appris à m'adapter beaucoup :P
« Modifié: juin 20, 2016, 15:34:35 pm par Poune-Keuz »

Question ressources humaines
« Réponse #139 le: juin 20, 2016, 15:36:20 pm »
0
C'est un vrai poste de manager, c'est très intéressant, je m'intéresse beaucoup au management.

Faut être capable de tenir la dragée haute à tous ces gens. 

Question ressources humaines
« Réponse #140 le: juin 20, 2016, 23:20:21 pm »
0

J'ai perdu l'accent montréalais je crois ;)


Depuis que j'vis dans l'Est j'ai recommencé à dire super au lieu de supère, faique t'sais ;)
FUCK YOU POF

Question ressources humaines
« Réponse #141 le: juin 21, 2016, 15:30:07 pm »
0

J'ai perdu l'accent montréalais je crois ;)


Depuis que j'vis dans l'Est j'ai recommencé à dire super au lieu de supère, faique t'sais ;)

«super» en anglais? comme dans «super duper»?

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #142 le: juin 21, 2016, 16:56:42 pm »
0

J'ai perdu l'accent montréalais je crois ;)


Depuis que j'vis dans l'Est j'ai recommencé à dire super au lieu de supère, faique t'sais ;)

Hahahaha! J'ai recommencé à dire "une sandwich" :)

Question ressources humaines
« Réponse #143 le: juin 22, 2016, 00:15:00 am »
0

J'ai perdu l'accent montréalais je crois ;)


Depuis que j'vis dans l'Est j'ai recommencé à dire super au lieu de supère, faique t'sais ;)

«super» en anglais? comme dans «super duper»?

Yup.
FUCK YOU POF

Question ressources humaines
« Réponse #144 le: juin 22, 2016, 00:22:23 am »
+1

J'ai perdu l'accent montréalais je crois ;)


Depuis que j'vis dans l'Est j'ai recommencé à dire super au lieu de supère, faique t'sais ;)

Hahahaha! J'ai recommencé à dire "une sandwich" :)

Chaque fois que j'dis "un sandwich" j'entends un Outaouayen anonyme rire de moi dans ma tête.
FUCK YOU POF

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #145 le: juin 24, 2016, 16:28:12 pm »
0
J'ai passé la 2e entrevue mercredi, je suis relativement satisfaite, mais pas de nouvelles depuis.

Deux collègues ont déjà reçu leur feedback aujourd'hui (ils ne passent pas à la 3e ronde). Je vais devoir attendre la semaine prochaine.

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #146 le: juillet 06, 2016, 13:33:16 pm »
+7
Si ça vous intéresse: après 3 entrevues avec tous les managers possibles, j'ai finalement été informée aujourd'hui que j'ai eu la promotion.

Meilleur salaire, meilleur horaire, plus (+) de voyages internationaux, aaaaaawwww yiiiiiiiisss!

emsi

  • minuscules toutes
Question ressources humaines
« Réponse #147 le: juillet 06, 2016, 13:36:32 pm »
0
je lévite.

Poune-Keuz

  • Allons-y, Alonso!
Question ressources humaines
« Réponse #148 le: juillet 06, 2016, 13:41:45 pm »
0

Question ressources humaines
« Réponse #149 le: juillet 06, 2016, 14:09:25 pm »
0
Félicitation à toi.