Ça c'est débile:
"Pour faire face à cette précarité, de nombreux travailleurs et travailleuses à temps partiel se voient obligé-e-s d’occuper un deuxième emploi afin de stabiliser et compléter leur revenu. Cette situation entraîne alors un cercle vicieux qui dessert tant les employés que les cadres. En effet, puisque l’horaire des personnes à temps partiel est occupé par leur emploi secondaire, nombre d’entre elles doivent parfois refuser des heures qui leur sont proposées. Pour combler cette pénurie, l’employeur embauche alors de nouvelles recrues à temps partiel qui, à leur tour, devant le peu d’heures proposées (certaines se retrouvent parfois plusieurs semaines sans être appelées à la suite de leur entrée en poste), ne voient d’autres solutions que de se doter d’un autre emploi. De fait, les gestionnaires, occupés à faire le tour de la liste d’appel, voient beaucoup de leur temps accaparé par cette quête d’employés disponibles."
Il me semble qu'il y a pas beaucoup de variantes inconnues pour une succursale de SAQ, tu peux faire tes horaires en masse d'avance, non? Ce sont les emplois qui donnent les heures le vendredi pour le lundi d'après qui se ramassent avec des merdes de même. Un bassin fixe d'employés pour les semaines, un bassin de roulant pour les soirs-fin de semaines, pas très très difficile à faire non?