Je vais juste écrire un message pour te dire que j'ai vu ta série de messages, mais que je n'y répondrai pas.
Je pense bien que tout ce que je pourrais ajouter ne changera pas ta perception des choses et tes opinions, pas plus que les messages que j'ai laissé, ainsi que d'autres, dans les 100 dernières pages.
Je ne saurais pas quoi dire de plus, de toute façon.
C'est dommage car c'est une fuite au vrai coeur du débat.
Je crois qu'il y a une moyenne salariale plus basse pour un même travail pour les femmes et que vu comme ça c'est une inégalité flagrante. Nul besoin d'être féministe pour lutter contre les inégalités qu'eles soient sexuelles ou d'un autre type d'inégalité ou d'injustice.
Les féministes voient les choses de façon simpliste d'où le succès du féminisme, les choses simples ont toujours un succès populaire.
Le vrai scandale c'est qu'avant 39/45, une famille vivait correctement avec le salaire d'un homme et une femme s'occupait des enfants, ce qui est veccue comme un progrès (le travail des femmes) est paradoxalement aussi une fumisterie aujourd'hui les couple sont contraints à travailler tous les deux quand autrefois seul les hommes travaillaient. Alors quand on me dit que c'est un progrès, un progrès qui s'impose à tout le monde, la liberté de travailler n'est pas une liberté puisqu'elle s'impose à toutes les femmes, seules les femmes les plus riches peuvent ne pas travailler, c'est donc une fumisterie. C'est plutôt de ne pas travailler que je considère comme un luxe et une vraie liberté.
Je ne nie pas le progrès qu'est l'émancipation par le travail, le fait d'apprendre, d'avoir des responsabilités autres, de diriger, d'apprendre mais je répète lorsque cette liberté devient une obligation ça sentquand même la fumisterie de derrière les fagots.
Maintenant pourquoi les femmes sont moins bien payées. On peut voir la vision féministe :
Version féministe :
Les femmes sont moins bien payées parce que le patriarcat dominant veut se garder la plus grosse part du gâteau.
Réalité :
La réalité est bien plus complexe et modérée d'où son faible succès.
Les femmes sont bien moins payé en moyenne pour plusieurs raisons dans lequel le patriarcat aux dents longues de l'homme n'a rien à voir. Tout d'abord parce que le travail des femmes est encore relativement récent par rapport à l'histoire de l'humanité, je dis récent, même pas, qui croit que les femmes ne travaillaient pas il y a 200 ans ? Elle n'avaient pas de salaire (le patriarcat le vrai de ces époques faisaient qu'une femme n'avait pas de propriété et pas de salaire puisqu'elle appartenait pour ainsi dire à son mari, mais elle travaillait aux champs, à la ferme, au marché tout autant que l'homme) mais la femme travaillant ayant un statut de travailleuse à l'égale de l'homme est une version relativement récente, une soixantaine d'années. Et de ce fait il y a peut-être encore du progrès à faire. Mais les vraies causes des différences salariales de femmes ne sont pas là :
- Socialement, que cela vous plaise ou non, dans les familles le rôle des femmes reste prépondérant dans l'éducation des enfants même si cela change et c'est certainement positif l'égalité des rôle n'existe que sur le papier, les femmes jouent un rôle en moyenne bien plus important sur l'éducation des enfants, en temps passé, en tâches ménagères, ça change mais il reste une inégalité qui n'est d'ailleurs pas forcément du fait des horribles hommes. Les femmes pour la plupart ne veulent pas laisser aux homme l'égalité de traitement des droits de garde on en est loin (cf les décision de justice de garde des enfants), et les femmes en moyennes défendent bien leur position éducative auprès des enfants. Ce temps à un coût pour les entreprises qu'ils répercutent sur le salaire. C'est à la société de changé dans ce domaine pour que les coûts s'égalisent, je pense personnellement qu'il n'y aura jamais une égalité totale en matière d'éducation car je pense que les femmes garderont toujours une place prépondérante dans l'ducation des enfants par rapports aux hommes car c'est comme cela, c'est l'instinct des mammifère (on me trouvera bien quelques exception de pinguins ou autre naimal exotique) mais dans le régne mammifère ce sont les femmes qui ont le rôle principal.
- L'enfantement a également un coût pour les société, 3 mois minimum d'arrêt pour eccouchement cela a un coût pour les sociétés qu'elles répercutent sur le salaire.
- Enfçn troisième explication, les ressources humaines sont souvent des femmes enfin statistiquement (je n'ai pas de sources) je pense que c'est le cas, les femmes opprimeraient les femmes par pression des patron ou part formatage d'années d'oppression masculine ?
je ne pense pas.
Je pense que le dernier point c'est qu'en moyenne les femmes se défendent moins bien que les hommes sur la question salariale, c'est un point je vous l'accorde assez difficile à démontrer alors appelons-le théorie mais je pense en effet qu'il est plus naturel chez les hommes de se battre et de négocier leur salaire (les féministes diront que c'est parce qu'elle sont brimées par les hommes depuis des milliers d'années), mais à la limite pourquoi pas. Mais le fait est là dans ma théorie si les femmes se battent d'avantage sur leur salaire il y aura là aussi un rééquilibrage des salaires.
Moralité si vous voulez un salaire égale à celui des hommes ce n'est pas à coup de lois et de manifestation sur les sociétés qui ne sont que le reflet de la réalité mais en changeant votre manière de vivre et de vous comporter.
Vous voulez un meilleur salaire :
- Forcez les hommes à s'occuper d'avantage des enfant et faites en sorte qu'en cas de garde d'enfant la réalité devienne 50/50 homme/femme et pas 95/5 comme c'est le cas bien souvent.
- Arrêtez de faire des enfants et trouvez un moyen pour que l'homme puisse porter des enfants.
- Apprenez à négocier comme un homme votre salaire.
