Evergreen, quand je parlais de la famille Joe Bleau qui se paye du luxe tout en coupant les repas et les fournitures scolaires des enfants,
dans ce sujet là
...
...voici un exemple, tiré d'une lettre d'opinion sur le Huffpost:
J'ai travaillé 31 ans comme préposé aux bénéficiaires pour le réseau de la santé. À 53 ans, n'en pouvant plus physiquement ni moralement, j'ai décidé de démissionner. Ce ne fut pas l'idée du siècle en passant, mais je dois vivre avec et tout tenter afin de me trouver un nouvel emploi... à l'âge de 53 ans. «Mais pourquoi, Jean, tu n'as pas droit à ta «grosse» pension?», me demande-t-on souvent. Non, car je n'ai pas 55 ans et parce que je n'ai pas accumulé (encore) assez d'années de service, combinées à mon âge, afin de retirer le maximum qui équivaut à 70% de mon salaire. Pourcentage que je n'atteindrai jamais, car je n'ai pas travaillé assez longtemps aux yeux de mon employeur, le gouvernement. Voilà donc que moi, qualifié de fonctionnaire, gras dur, je suis à la recherche d'un job.
Thierry Vandal, lui n'aura fait que 10 ans comme grand patron d'Hydro-Québec et retirera, l'an prochain, à 55 ans un montant de plus de 450 000 $ par année pour le reste de sa vie. Montant qui est bien évidemment indexé et augmentera au fil des ans. J'entends déjà notre premier ministre défendant ce qu'il qualifiera de contrat dument négocié entre le gestionnaire et le gouvernement. Il dira sans doute aussi que l'État n'a pas le choix d'offrir de telles conditions pour attirer les «meilleurs».
Soit. Mais il devrait aussi défendre mon contrat.
Source:
http://quebec.huffingtonpost.ca/jean-bottari/thierry-vandal-gras-dur-de-la-societe_b_6946994.htmlIssu du même article:
Michel Sabia : 1,14M$:
Le président et chef de la direction de la Caisse de dépôt et placement du Québec, Michael Sabia, a empoché une rémunération globale de 1 140 000$ en 2013. Il s'agit d'un salaire de base de 500 000$, auquel s'ajoutent une «rémunération incitative» de 600 000$ et 40 000$ de revenus «autres».
Thierry Vandal - 573 409$ :
Le PDG d'Hydro-Québec, Thierry Vandal, a reçu une rémunération totale de 573 409$ en 2013: soit un salaire de base de 459 988$ et une rémunération variable de 113 421$. À cela s'ajoute un montant de 2 126$ pour un véhicule de fonction et un autre avantage de 7 985$ pour une assurance vie et santé
Mario Albert - 389 714$Le PDG d'Investissement Québec recevra un salaire de base de 389 714$ cette année. À cela s'ajoute un boni annuel ne pouvant dépasser 15% de son salaire. À titre d'exemple, son prédécesseur, Jacques Daoust, a reçu un total de 422 903$ pour l'année fiscale 2012-2013.
Alain Brunet - 361 076 $Le PDG de la Société des alcools, Alain Brunet, recevra cette année un salaire de base de 361 076$. À cela s'ajoute un boni qui ne peut dépasser 15% de son salaire. Par exemple, en 2012-2013, alors qu'il était vice-président et chef de l’exploitation à la SAQ, son boni a atteint 49 391$.
Gérard Bibeau - 359 700$Le président et chef de la direction de Loto-Québec, Gérard Bibeau, a empoché 359 700$ en pour l'année fiscale 2012-2013. À cela s'ajoute une allocation de 8 097$ pour l'utilisation d'une voiture, 2 500$ en «avantages accessoires» et 3 525$ en assurances collectives.
Luc Meunier - 307 839$Le PDG de la Société québécoise des infrastructures (ex Société immobilière du Québec, SIQ) , Luc Meunier, recevra un salaire de 307 839$ cette année. À cela peut s'ajouter un boni ne pouvant excéder 15% de son salaire.
...et ça continue avec 25 exemples!!
Et à propos des repas des enfants, c'était même pas une joke:
Compressions dans les garderies: des CPE vont couper des repas aux enfants
Les petits enfants vont bientôt devoir se présenter à la garderie équipés de leur boîte à lunch.
Des CPE s'apprêtent à renoncer à servir des repas aux enfants, conséquence directe des nouvelles coupes budgétaires de 74 millions $ infligées au réseau des garderies dans le dernier budget Leitao.
En entrevue à La Presse Canadienne, mardi, le directeur général de l'Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE), Louis Sénécal, a été formel: en raison des nouvelles compressions imposées par Québec, les services aux enfants seront touchés directement et réduits.
À terme, c'est la vocation éducative du réseau qui paraît en jeu.
Depuis la publication du budget jeudi dernier, c'est le branle-bas de combat dans le réseau des services de garde. Les dirigeants de CPE sont atterrés et résignés à faire des choix déchirants, selon M. Sénécal.
Source:
http://quebec.huffingtonpost.ca/2015/03/31/compressions-dans-les-garderies-des-cpe-vont-couper-des-repas-aux-enfants_n_6980504.html?utm_hp_ref=canada-quebecL'alimentation en bas âge est un des facteurs les plus importants pour la croissance physique et mentale, avec des répercussions (obésité, carence, troubles de l'attention...) qui durent toute la vie. (1) les CPE ont des menus nutritifs que bien des parents, ne peuvent offrir, faute de moyen, de connaissance ou de volonté.; (2) ils ont accès à des groupes d'achat et à des prix avantageux dont les parents, consommateurs individuels ne peuvent s'offrir.
Au total, ça va coûter plus cher, MAIS, ce sera aux parents de se débrouiller et aux enfants de subir. Tant pis pour eux, ils n'avaient qu'à pas faire d'enfants ou à ne pas naître.
C'est ça l'austérité.
Quand bien même les ministres libéraux gonfleraient encore la dette pour payer des bonis à leurs PDG, des retours d’ascendeurs à leurs bailleurs de fonds, des augmentations de salaires faramineux et des reports d'impôts à perpétuité, dans des projets bidons et couteux pour donner des contrats gonflés et toutes sortes d'autres incompétences, ça prouverait pas qu'ils sont «gentils» ou que nous ne subissons pas une politique d'austérité de très courte vue.
